Tilbage til menuen

Læge

Hvordan er det at være ansat på Amager Hospital?

”Du er aldrig alene på Amager Hospital. Der er ingen sure miner, når du ringer til en bagvagt midt om natten. Faktisk bliver du opfordret til at ringe mere til bagvagten.”

”Her er en god fleksibilitet - så det meste kan lade sig gøre og skal ikke kæmpes igennem et stort bureaukrati. Det er hurtigt at få en scanning igennem."

”Du bliver lyttet til som Yngre Læge og anerkendes af de erfarne læger. Opbakningen er i det hele taget god.”

”Der er hele tiden kollegaer omkring dig, vi kender alle sammen hinanden, hvilket giver gode muligheder for tjenester."

”På Amager Hospital kan du gå hjem fra en travl vagt med en oplevelsen af at have givet patienterne en værdig behandling."

"Vi har tid til at tænke og er ikke bange for at gå på arbejde.”

Hvad lærer du som læge på Amager Hospital?

"De ældre læger giver plads ved at gå forrest og tage de hårde opgaver."

”Du ser alle slags patienter og oparbejder derfor en stor erfaring.”

"Overlægen kommer og sætter sig ved siden af de Yngre Læger i kantinen. Der bliver tager godt hånd om Yngre Læger.”

Fakta

Der altid flere læger på vagt - det giver overskud. Og juleplanen bliver lagt på under en time - til alles tilfredshed.

Amager Hospital er et godt uddannelsessted. Her er et bredt udvalg af patienter og glimrende basis for specialisering.

Mød en kollega

Hvordan er Amager Hospital som arbejdsplads?

Se, hvad medarbejderne siger om arbejdspladsen:

Akut hjælp

Ring 112 for akut hjælp og ambulance

Akuttelefonen - 1813
Akutklinik (tidl. skadestue): 3234 3500
Lægevagt: 3869 3869
Tandlægevagt
Giftlinjen: 8212 1212

Tre film - om tre medarbejdere.

Søg job - se vores opslag og tilmeld dig vores e-mail service

ANSÆTTELSESSTOP

Region Hovedstaden - og dermed også Amager Hospital - har som led i besparelsesrunde indført ansættelsesstop pr. 15. januar 2010. Ansættelsesstoppet administreres dynamisk, dvs. at der kun er ansættelsesstop inden for de stillinger, hvor der er sket afskedigelser, og at der i disse stillingskategorier først søges intern besættelse før en ledig stilling evt. går i eksternt opslag.