På Amager Hospital tager vi stress alvorligt. Derfor har hospitalet fokus på at forebygge at medarbejderne bliver ramt af stress. Den indsats har nu ført til at Amager Hospital er indstillet til ArbejdsmiljøPrisen 2009 i kategorien psykisk arbejdsmiljø.
Forebyggelse kræver uddannelse- Vi undersøgte vores psykiske arbejdsmiljø i forbindelse med den lovpligtige Arbejdspladsvurdering og valgte derefter at arbejde videre med stress-forebyggelse, fortæller hospitalet daglige sikkerhedsleder Liselotte Rasmussen.
Projektet har fokus på uddannelse af ledere og medarbejdere, og på oplysning for at ændre kulturen på arbejdspladsen og dermed forståelsen for hele stress-problematikken.
- I alle afsnit er der blevet arbejdede med stress-problematikken. Ledere og medarbejdere har i fællesskab valgt en konkret indsats som passer til deres afdeling. Netop samarbejdet og ledelsens involvering har gjort dette til en succes, siger Liselotte Rasmussen.
Brætspil og prioriteringstrekantI de enkelte afdelinger var der frit valg af metode, men for at hjælpe ledere og medarbejdere på vej blev de introduceret til nogle værktøjer. Afdelingerne kunne fx vælge at spille brætspiller ”Rundt om stress”. Det er et dialogværktøj som bringer fakta, viden og dilemmaer op til diskussion. En fordel ved spillet er at det ikke er den enkelte, der må tage sig sammen og bringe problematikker op. Det sker automatisk som en del af spillet.
- Et andet værktøj vi har arbejdet med er ”prioriteringstrekanten”. Her skal man i afdelingen gennemgå forskellige faser for at få en fælles prioritering af de mange opgaver. Tanken med dette redskab er, at det ikke er den enkelte medarbejder, som foretager sin egen prioritering, man at man enes om en fælles prioritering, fortæller Liselotte Rasmussen.
Film om stressEt filmhold har fulgt i hælene på de involverede i stress-projektet. Formålet er at lave en dokumentarfilm om, hvordan man kan arbejde med psykisk arbejdsmiljø og stressforebyggelse. Filmen følger to afdelinger tæt i deres forløb med stress-indsatsen, og samtidig viser filmen også alle de overordnede aktiviteter. Filmen forventes færdig i januar 2010.
ArbejdsmiljøPrisen ArbejdsmiljøPrisen uddeles hvert år af Arbejdsmiljørådet, som er en del af Beskæftigelsesministeriets område. Den endelige vinder afsløres den 25. november i DGI-Byen til den årlige Arbejdsmiljø-dag.