Rekruttering
Der findes mange forskelligartede jobmuligheder og funktioner på Amager og Hvidovre Hospital.
Er du på udkig efter nye udfordringer? Vi opfordrer dig til at kigge nærmere på vores ledige stillinger og karriereveje på hospitalets job og uddannelsesside.
Onboarding
Amager og Hvidovre Hospitals målsætning er, at alle nye medarbejdere får en vellykket jobstart.
Det er vigtigt at vores nye medarbejdere føler sig trygge i deres ansættelse. Det sker fra start gennem et struktureret introduktionsprogram, der strækker sig over de første måneder, og frem til den nyansatte føler sig i stand til at løse egne opgaver, samt være en del af det kollegiale og sociale fællesskab.
At tage godt i mod nye medarbejdere handler blandt andet om at sikre, at de introduceres for de 6 dimensioner i vores onboarding-model: Kultur, regler, netværk, samarbejde, kompetencer og resultater.
Er du blevet ansat på Amager og Hvidovre Hospital, men er ikke startet endnu, så hold dig orienteret på vores jobstart-side inden din første arbejdsdag.
Social
ansvarlighed
På Amager og Hvidovre Hospital
arbejder vi med social ansvarlighed. Vi har blandt andet indgået et tæt
samarbejde med Hvidovre og Københavns Kommunes jobcenter
via Københavns Erhvervshus om at etablere virksomhedspraktik for borgere, der
står uden for arbejdsmarkedet.
Læs mere om praktik, lærepladser og oplæringsforløb
Praktik
for folkeskoleelever
Amager og Hvidovre Hospital
tilbyder praktikforløb for folkeskoleelever. Både individuelle praktikforløb
samt en fælles praktikuge 2 gange om året for 10 folkeskolelever pr. gang.
Er du elev i folkeskolens 8.-9.
klasse? Synes du, at det kunne være spændende at opleve, hvordan sundhedsvæsnet
fungerer? Vil du stifte bekendtskab med de
mange faggrupper, der løfter den vigtige samfundsopgave med at behandle og passe
på vores patienter, når de er i kontakt med hospitalet, så læs mere om, hvordan du kan komme i praktik?
Praktik
for kandidatstuderende
Skal du i gang med dit speciale,
men mangler en virksomhed, som kan tilbyde dig en praktikplads med mulighed for
at dykke ned i en projektopgave på et Akuthospital som Amager og Hvidovre
hospital, så skriv til HR-Udvikling og Uddannelse.