Dine muligheder

Hos Træning og Simulation på Amager og Hvidovre Hospital har du som medarbejder mulighed for at lære nye kliniske færdigheder, træne dem, du har brug for at forbedre og træne effektivt teamwork, hvor du lærer at indgå som aktiv teamspiller eller som teamleder.

Som ansat i Region Hovedstaden, kan du løbende holde øje med nye kurser og udviklingsmuligheder på regionens fælles Kursusportal. Kursusportalen giver også dig og din leder overblik over alle de kurser du allerede har gennemført og certificeringer, du tidligere har fået. ​

I Region Hovedstaden handler vores hverdag om liv. Derfor har vi sammensat et omfattende medarbejderudviklingsprogram, der rummer en bred vifte af kurser, efter- og videreuddannelsestilbud. Det skal sikre, at vi også fremover har de rette kompetencer og er klædt på til skiftende og nye behov. Læs mere om de tre programspor; samarbejde, vejledning og faglig kvalitet.​

​I Region Hovedstaden skal du og din leder holde en årlig medar­bejderudviklingssamtale (MUS), hvor I taler om dine opgaver, trivsel og udviklingsbehov. 

Region Hovedstaden har lederudviklingsforløb, der passer til dig, uanset om du er en meget erfaren leder eller helt ny som leder. Der er endda forløb for dig, der bedriver ledelse uden formelt lederansvar.