Det er i en omskiftelig tid, Jonas Bjerring Olesen træder ind som ny leder i Afdeling for Hjertesygdomme, hvor sundhedsreformen på mange måder vil påvirke både ledelse, organisering og prioritering i afdelingen. Men det skræmmer ikke den nye cheflæge.
”Jeg synes, det er en vildt interessant tid at være leder i, fordi de beslutninger, vi tager nu, får betydning mange år ud i fremtiden. Det er meget meningsfuldt for mig,” fortæller han.
Modige beslutninger
Jonas Bjerring Olesen glæder sig især til at være med til at forme en ny måde at behandle de kronisk syge patienter på. Det bliver med mere hjemmebehandling og en ny måde at drive ambulatorier på.
”Mange patienter møder vi for sent i deres sygdomsforløb, hvor vi kun har mulighed for at indlægge dem, hvis de skal behandles. Men allerhelst skal vi undgå indlæggelser, da de ikke altid er gavnlige,” fortæller Jonas Bjerring Olesen og nævner ulemper som større infektionsrisiko ved indlæggelse, mindre mobilisering og sværere at vedligeholde et socialt netværk.
”Det kræver også lidt mod, at vi godt tør lukke sengepladser ned for at flytte behandlingen hjem. Og i ambulatoriet skal vi øve os i at have flere virtuelle konsultationer,” siger Jonas Bjerring Olesen og pointerer, at redskaberne til hjemmebehandling er der, men ressourcerne mangler.
En afdeling i positiv udvikling
Afdeling for Hjertesygdomme har de seneste år været gennem en markant faglig og organisatorisk opblomstring. Det gælder både arbejdsmiljøet, samarbejdet på tværs af faggrupper og de fysiske rammer for den del af afdelingen, der ligger på Hvidovre Hospital.
”Det er et godt fundament for den næste fase, hvor vi skal udvikle den hjertemedicinske forskning og arbejde mere systematisk med at dokumentere effekten af pleje og behandling,” siger Jonas Bjerring Olesen og understreger, at:
”Vi har en forpligtelse til at vide, om vores indsatser virker, om vi behandler de rigtige patienter, og hvordan vi kan udvikle nye pleje- og behandlingsformer,” siger han.
De kronisk syge er i fokus
Han peger især på behovet for nye måder at møde de kronisk syge patienter på. Det vil betyde mere hjemmebehandling og flere virtuelle konsultationer, når det er det bedst egnede for patienten.
”Indlæggelser er ikke altid det bedste for patienten. Hvis vi kan rykke noget af behandlingen hjem, styrker vi både patientens hverdag og deres mulighed for at være aktive i eget forløb. Og at det bliver på patientens præmisser,” fortæller han.
Trivsel er en vigtig motor
I en omskiftelig tid med mange forandringer er det særlig vigtigt at have en åben og ærlig dialog med hinanden.
”Vi skal hele tiden være sikre på, at vi er det samme sted,” siger han og understreger, hvor vigtig medarbejdernes trivsel er i forhold til at realisere ambitionerne.
Den nye cheflæge vil i sit lederskab have fokus på trivsel, mono- og tværfaglige samarbejder og på at sikre et trygt arbejdsmiljø, hvor holdninger og forskelligheder værdsættes.
”Vejen til gode patientforløb går gennem personale, der er glade for at gå på arbejde og trygge i deres opgaver,” siger Jonas Bjerring Olesen.
Om Jonas Bjerring Olesen
Han er 42 år og bor i Brønshøj med sin kone Liv, der er afdelingslæge i Ortopædkirurgisk Afdeling på Hvidovre Hospital. Sammen har de tre børn. Familien kobler oftest af i deres ødegård i Sverige. Han læser primært dansk litteratur, både feministiske forfattere og socialrealistiske romaner, hvor Thomas Korsgaard er blandt favoritterne.
Erfaring
2025-: Cheflæge i Afdeling for Hjertesygdomme, Amager og Hvidovre Hospital
2025: Ledende overlæge, Hjerteafdelingen, Bispebjerg og Frederiksberg Hospital
2025: Overlæge, Afdeling for Hjertesygdomme, Herlev og Gentofte Hospital
2024: Konstitueret cheflæge, Afdeling for Hjertesygdomme, Herlev og Gentofte Hospital
2023: Overlæge, Afdeling for Hjertesygdomme, Herlev og Gentofte Hospital
2021: Afdelingslæge, Afdeling for Hjertesygdomme, Herlev og Gentofte Hospital
2012-2021: Reservelæge på Hvidovre Hospital, Hillerød Hospital, Gentofte Hospital og Rigshospitalet
2011-2012: PhD-studerende, Afdeling for Hjertesygdomme, Gentofte Hospital
Uddannelse
2021: Ny leder af medarbejdere, Region Hovedstaden
2021: Speciallæge Intern Medicin: Kardiologi
2015: Research Management Course, Copenhagen Business School
2013: Ph.d. – Stroke and bleeding in patients with atrial fibrillation: Nationwide Danish cohort studies, Københavns Universitet
2011: Kandidat i medicin, Københavns Universitet